工場で働きたい。
でも、ブラックな職場だけは避けたい。
求人票を何枚見比べても、書いてあることはどこも似ていて、ホワイトかどうかまでは分かりません。
工場勤務がホワイトかどうかは、求人票ではほとんど分かりません。
一番確かなのは、そこで働いている人の表情です。
両方の職場で働いて分かったホワイトとブラックの違いは、休み・残業・休憩・暴言や暴力・ルールの5つでした。
自分は工場勤務を10年以上続けるなかで、ブラックな職場もホワイトな職場も経験しました。
正直に言うと、応募する前には違いが分からず、良い職場に入れたのはたまたまでした。
だからこそ転職のときは、面接で工場の中を通ったときに、働いている人の表情を見るようにしました。
見るポイントが分かっていれば、入ってから後悔する確率を下げられます。
こうじ｜高卒キャリア逆転
- 高卒で工場に就職し、現在も工場勤務10年以上
- 3交代勤務を10年以上続けています（1週間ごとに勤務帯が変わります）
- 「このまま工場で終わるのか」と思って、転職活動を始めました
- 結果は20社応募 → 内定2社
- メキシコの工場へ3年間の海外赴任。
スペイン語はゼロから6ヶ月で現場対応レベルに - 異動先で「仕事をしていれば公正に評価される職場もある」と分かったのが、一番大きかったです
今の職場がブラックかもしれないと感じているなら、ほかの工場の求人を一度見ておくと、比べる基準ができます。
＼未経験スタートが約8割以上／
- 工場勤務で実際に経験したブラックな職場の5つの特徴
- ホワイトな職場との違い
- 求人票だけではホワイトか分からない理由
- 面接で見るべき働いている人の表情
【結論】ホワイトな工場勤務の職場は働く人の表情で見分ける
ホワイトな工場かどうかを見分けるなら、求人票の条件より、働いている人の表情を見てください。
自分が見ていたのは、この3つです。
- 目が疲れ切っていない
- 笑顔がある
- ピリピリしていない
職場がブラックかどうかは、求人票には書かれません。
でも、毎日そこで働いている人の顔には出ます。
表情なんて、面接のときに見る余裕ありますか…？
自分も面接の内容で頭がいっぱいでした。
それでも工場の中を通るときに、ほんの数秒見るだけで空気は分かります。
そこだけは意識して見てほしいです
工場勤務で実際に経験したブラックな職場の5つの特徴
ここからは、自分が実際に働いた職場の話です。
ブラックだと感じた職場には、次の5つがありました。
休みの日も無料奉仕の作業がある
休日のはずなのに、作業に呼ばれる。
しかも給料は出ない。
「みんな来ているから」という空気で、断りにくい雰囲気がありました。
残業しても半分の時間しかつけられない
残業をしても、申請できるのは実際の時間の半分だけでした。
働いた分がそのまま給料に反映されないので、残業すればするほど損をします。
夜勤も休憩がない
夜勤なのに、まともに休憩が取れませんでした。
夜勤は体への負担が大きい働き方です。
そこで休憩がないと、体がもちません。
暴言や暴力がある
怒鳴られるだけでなく、暴力もありました。
仕事の指導という言葉では片づけられないことが、当たり前のように起きていました。
会社のルールとは別に部署ごとのルールがある
会社として決まっているルールとは別に、部署ごとに違うルールがありました。
異動したり応援に行ったりするたびに、そこでのやり方を覚え直さなければいけません。
何が正しいのか分からない状態が続きます。
残業を半分しかつけられないのって、普通じゃないですよね…？
普通ではありません。
当時の自分は、それが当たり前だと思い込んでいました。
おかしいと気づけたのは、ほかの職場を知ってからです
ホワイトな工場勤務の職場はブラックの逆だった
ホワイトだと感じた職場は、ブラックな職場の5つがすべて逆でした。
| ブラックな工場勤務の職場 | ホワイトな工場勤務の職場 |
|---|---|
| 休みの日も無料奉仕の作業がある | 休みの日はしっかり休める |
| 残業しても半分の時間しかつけられない | 残業した時間がそのままつけられる |
| 夜勤も休憩がない | 夜勤でも休憩が取れる |
| 暴言や暴力がある | 暴言や暴力がない |
| 部署ごとに別のルールがある | 会社のルールで統一されている |
特別なことをしている職場ではありません。
当たり前のことが、当たり前に守られている。
それがホワイトな工場勤務の職場でした。
自分は別の工場を見たことで、それまでの職場の感覚がずれていたことに気づきました。
求人票だけでは工場勤務がホワイトか分からない理由
自分は応募する前に、ホワイトかブラックかを見分けられたわけではありません。
良い職場に入れたのは、たまたまでした。
理由は、ブラックな職場の特徴が、どれも求人票には書かれないからです。
休日の無料奉仕も部署ごとの別ルールも、求人票には出てきません。
残業を半分しかつけられないことも同じです。「残業代全額支給」と書いてあっても、実際にそのとおりか分かるのは入ってからです。
だから、求人票の条件だけで判断しないことが大事です。
条件はあくまで入口で、最後は自分の目で職場を見て決める。
そう考えておくと、失敗しにくくなります。
工場勤務がホワイトか見分けるには働いている人の表情を見る
自分が転職のときに一番頼りにしたのは、面接で工場の中を通ったときに見た、働いている人の表情でした。
目が疲れ切っていないか
ブラックな職場では、疲れ切った目で作業している人が多くなります。
休みが取れず、休憩もない。
その疲れは、目にそのまま出ます。
笑顔があるか
ずっと笑っている必要はありません。
作業の合間に、同僚と話して笑っている人がいるかどうか。
それだけで、人間関係の空気がかなり分かります。
ピリピリしていないか
暴言が飛ぶ職場は、誰も話していないのに空気が張りつめています。
通りかかっただけで緊張感が伝わってくる職場は、注意したほうがいいです。
面接で工場の中を通るときに見る
面接の日は、工場の中を通って面接の部屋に向かうことがよくあります。
その数十秒が、職場を見られる一番のチャンスです。
面接の受け答えに気をとられがちですが、通るときだけは周りの人の表情を見てください。
人間関係の見分け方は、別の記事でもくわしく書いています。
ブラックな工場勤務から抜け出す方法
今の職場がブラックだと感じたら、我慢し続ける必要はありません。
社内で異動できないか確認する
同じ会社でも、部署や工場が変わるだけで働きやすさが大きく変わることがあります。
自分も、職場が変わったことで、それまでの環境が普通ではなかったと気づきました。
条件を比べて別の工場を探す
工場の仕事そのものは続けたいなら、別の工場を探すのが近道です。
求人票では見分けきれない部分があるからこそ、何社か比べて、面接で職場を見る機会を増やしてください。
求人を見るだけなら、辞めると決めていなくても今日からできます。
＼未経験スタートが約8割以上／
おかしいと感じたら外に相談する
残業した時間を正しくつけられない、休日に無給で働かされる、暴力を受ける。
こうしたことは、法律に反している可能性があります。
働いている地域の労働基準監督署などに相談することもできます。一人で抱え込まないでください。
工場勤務のホワイトとブラックについてよくある質問
今の職場がブラック寄りで辞めたくなっているなら、【工場勤務を辞めたい】甘えかどうかを分ける判断基準で動くときかを判断できます。
職場のせいではなく仕事そのものがきついと感じたら、工場勤務はきつい？続けてはいけないきつさと慣れるきつさの違いで慣れるきつさかどうかを確かめてください。
【まとめ】工場勤務がホワイトかどうかは働く人の顔に出る
工場勤務がホワイトかどうかは、求人票ではほとんど分かりません。
自分が経験したブラックな職場には、休日の無料奉仕や暴言・暴力など5つの特徴がありました。
ホワイトな職場は、そのすべてが逆でした。
応募前に見分けられなかった自分が、転職のときに頼りにしたのは、面接で工場の中を通ったときの働く人の表情です。目が疲れ切っていないか、笑顔があるか、ピリピリしていないか。
この3つを見るだけで、入ってからの後悔は減らせます。
この記事は筆者の実体験をもとに執筆しています。
労働問題の判断は、労働基準監督署などの専門機関に相談してください。
コメント