明日も、あの職場に行かないといけない…
そう考えるだけで気が重くなっていないでしょうか？
退職代行イマスグヤメタイは、労働組合と提携し弁護士が監修する退職代行サービスです。
上記の人にとっては、選択肢に入れていいサービスだと感じました。
ただし向き不向きがあるので、この記事では良い面だけでなく注意点も含めて解説します。
今回はネット上の口コミをまとめるだけでなく、運営元の株式会社Maimoに直接取材しました。
利用者のうち製造業・工場勤務の方は10〜20%、30代男性は約15%。
引き止めが強い業界として製造業の名前が挙がることも聞いています。
ほかの記事では読めない数字です。
自分は工場勤務を10年続けて、転職で工場を離れました。
夜勤明けの朝、ロッカーで着替えながら今日はもう行きたくないと思った日は何度もあります。
退職代行は使っていません。
だからこそ、体験談を装った紹介ではなく、サービスの仕組み・料金・運営会社を一つずつ調べて「工場勤務の人が使うならどうか」という目線で検証しました。
言い出せないまま消耗する毎日から抜け出せば、次の仕事を探す気力も戻ってきます。
- イマスグヤメタイの料金と他社との違い
- 労働組合提携・弁護士監修という仕組みの意味
- 利用するメリットと、契約前に知っておくべき注意点
- 退職代行を使うべき人・使わなくていい人の分かれ目
イマスグヤメタイは「安く・早く・LINEだけで」辞めたい人向け
サービス内容と料金の詳細はこちらで確認できます。
イマスグヤメタイ公式サイトを見る
イマスグヤメタイの特徴は3つです。
この3つがそのまま、向いている人の条件になります。
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| 上司に退職を言い出せない | 自分で退職を伝えられる |
| 引き止め・脅しで辞めさせてもらえない | 円満退職の見込みがある |
| 費用をなるべく抑えたい | 未払い残業代の請求など法的対応まで求める |
| 顔を合わせず今すぐ離れたい | 退職まで時間の余裕がある |
主要な退職代行と並べると、位置づけはこうなります。
| サービス | 料金(税込) | 有給の交渉 | 即日対応 | LINE完結 |
|---|---|---|---|---|
| イマスグヤメタイ | 19,000円 | できる | ○ | ○ |
| 退職代行モームリ | 22,000円【要確認6】 | できる | ○ | ○ |
| 退職代行SARABA | 24,000円【要確認6】 | できる | ○ | ○ |
| 退職代行Jobs | 27,000円〜【要確認6】 | できる | ○ | △(相談はLINE可)【要確認6】 |
できることは大手と大きく変わりません。
だからこそ比較の軸はシンプルで、「同じことができて、いくら安いか」です。
逆に、会社と金銭トラブルを争いたい場合(未払い賃金の訴訟など)は、退職代行ではなく弁護士への依頼が必要です。
イマスグヤメタイは弁護士「監修」であって、弁護士が代理交渉するサービスではありません。
ここを混同しないことが、退職代行選びで一番大事なポイントです。
相談だけなら無料です。
友だち追加して、今の状況をひとことメッセージで送ってみてください。
それだけでも状況は動き始めます。
そもそも退職代行って、ちゃんと辞められるんですか?
なんだか怪しい気がして…
退職は労働者の権利で、民法上は2週間前に意思表示すれば辞められます。
代行サービスはその意思表示を代わりにやってくれるだけなので、仕組み自体は合法です。
大事なのは運営元が信頼できるかどうか。
次で詳しく見ていきます
イマスグヤメタイとは?運営会社と仕組みを調べました
サービスを検討するとき、自分がまず調べるのは運営会社です。
退職代行は一時期、実態のわからない業者が乱立したジャンルなので、ここは飛ばせません。
運営しているのは株式会社Maimoという会社です。
2021年設立で、国の法人データベース(gBizInfo)にも登録が確認できました。
退職代行のほかにWeb制作なども手がけている会社です。
注意したいのは運営体制の正確な理解です。
イマスグヤメタイは「労働組合が運営」ではなく、株式会社Maimoが運営し、合同労働組合「はたらく権利サポートユニオン」と提携しているサービスです(運営会社に直接確認済み)。
この違いは実務に影響します。
- 民間企業の単独運営: 退職の意思を「伝える」ことしかできない(交渉すると弁護士法違反の恐れ)
- 労働組合の提携・運営: 団体交渉権にもとづき、有給消化や退職日の「交渉」ができる
- 弁護士対応: 交渉に加えて、未払い賃金請求や損害賠償への法的対応まで可能
イマスグヤメタイは真ん中の類型です。
有給消化の交渉まではできて、訴訟レベルの争いはできない。
料金と対応範囲のバランスを取った位置づけと言えます。
監修弁護士は久松法律事務所の久松大輔氏(大阪弁護士会)と公式サイトに記載されています。
監修が付いているのは、手続きが適法に設計されているかのチェックが入っているという意味で、安心材料の一つです。
イマスグヤメタイの口コミ・評判は?
利用者の口コミは現在、独自に調査中です。
検索すると好意的なレビュー記事はたくさん出てきます。
ただ、その多くは紹介料を受け取っているサイトの記事で、出どころのわからない「利用者の声」をこの記事に転載しても、読者のためにならないと考えました。
確認が取れた口コミが集まり次第、このセクションに追記します。
代わりにこの記事では、運営元の株式会社Maimoに直接取材しました。
「製造業の利用者はどれくらいいるのか」「夜勤明けでも相談できるのか」といった、工場で働く人が本当に知りたいことへの回答を記事の後半に掲載しています。
ネット上のどこかから集めた口コミより、よほど参考になるはずです。
料金は業界でも安い水準！ただし支払い方法で総額が変わる
最新の料金と支払い方法は、公式サイトで確認できます。
イマスグヤメタイ公式サイトを見る
料金は、正社員・契約社員・派遣社員が19,000円(税込)、アルバイト・パートが18,000円(税込)です(2026年8月時点の公式サイト表記)。
料金は改定されることがあります。申し込む前に、公式サイトで最新の金額を確認してください。
注意したいのは支払い方法です。
コンビニ後払い(ミライバライ)を選ぶと、後払い手数料3,880円(税込)が加算され、正社員22,880円・アルバイト21,880円になります。
手元にお金があるなら通常払いのほうが確実に安く済みます。
時期によってキャンペーン割引もあるようなので、申し込み前にLINEで提示される総額を必ず確認してください。
追加料金の有無も重要です。
「基本料金は安いが、有給交渉はオプション」という業者もあるため、総額でいくらかかるのかを相談時に確認するのが失敗しないコツです。
工場勤務の手取りで考えると、2万円前後は決して軽い金額ではありません。
ただ、辞められないまま消耗する1ヶ月と天秤にかけてどうか。
自分ならそういう比べ方をします。
それに有給が10日残っていれば、消化交渉が成功するだけで代行費用は回収できる計算です。
金額を見て迷ったら、まず無料のLINE相談だけで大丈夫です。
「有給が◯日残っているんですが」とひとこと送って、見積もりを聞いてから断っても費用は一切かかりません。
イマスグヤメタイのメリット3つ
LINEだけで完結する手軽さ
相談から依頼、当日のやり取りまでLINEで完結します。
電話で話す必要がないのは、「そもそも人と話すのがしんどい状態」まで追い込まれている人にとって大きいはずです。
深夜のシフト明けでも、布団の中からでも相談できます。
労働組合提携で有給消化の交渉ができる
先ほど触れたとおり、単なる「伝言サービス」ではなく交渉ができる類型です。
工場勤務だと有給が10日以上残っている人も多いので、ここを消化できるかどうかで実質的な負担はかなり変わります。
有給が15日残っていれば、日給1万円換算で15万円分。
代行費用を差し引いても手元に残る計算です。
即日対応をうたっている
「今日でもう行けない」という状態からの相談にも対応するとされています。
出社せずに退職の手続きを進められるかは状況によりますが、少なくとも「明日から自分で会社と連絡を取らなくていい」状態には早く持ち込めます。
辞めたあとに、会社から自宅に電話が来たりしませんか?
それが一番怖いんです
代行業者は通常『本人への連絡は控えてほしい』と会社に伝えます。
法的に連絡を完全に止める強制力はないものの、代行を挟んだ時点で会社側も直接連絡はしにくくなるのが実際のところです。
貸与品の返却や書類のやり取りも、郵送で済むよう段取りしてもらえます
契約前に知っておきたい注意点3つ
良いことばかり書いても信用できないと思うので、気になった点も書きます。
運営歴が浅い
株式会社Maimoは2021年設立で、老舗と呼べる会社ではありません。
SARABAやニコイチのような10年選手と比べると実績の蓄積はこれからです。
その分料金を抑えているとも取れるので、ここは価格とのトレードオフとして判断することになります。
電話での問い合わせ窓口がない
やり取りはLINE中心です。公式サイトに問い合わせ用の電話番号は見当たりませんでしたが、運営会社に確認したところLINEを通じて電話での相談も可能とのことでした。
LINE完結をメリットと感じる人には問題になりませんが、「文字より電話で直接確認したい」タイプの人には向きません。
法的トラブルへの対応はできない
未払い残業代の請求、パワハラの損害賠償、懲戒をめぐる争いといった案件は、労働組合提携型では対応できません。
この場合は最初から弁護士運営の退職代行(相場5万円台)を選ぶべきです。
「辞めること」がゴールならイマスグヤメタイで足りますが、「会社と争うこと」まで視野にあるなら選ぶサービスが変わります。
イマスグヤメタイがおすすめな人・おすすめしない人
ここまでの内容を、自分に当てはめて判断できるよう整理します。
おすすめな人
おすすめしない人
迷ったら基準は一つです。
「自分の口から退職を伝えられるか」。
伝えられるなら代行は不要ですし、何日も言い出せずに消耗しているなら、それがもう答えです。
工場勤務で「辞めたい」人へ代行を使う前に考えてほしいこと
ここは退職代行の紹介記事ではあまり書かれないことですが、工場で10年働いた身として書いておきます。
自分の場合は、在職中に転職活動を始めました。
20社受けて書類が通ったのは5社、内定は2社。
活動期間は3ヶ月ほどでした。
次の行き先が決まってから退職を伝えられたので、話を切り出すときの気持ちはずいぶん楽だったのを覚えています。
自分は退職代行を使わずに退職を伝えました。
それができたのは、転職先を決める活動を先に進めていて「辞めたあとの道」が見えていたからです。
逆に言うと、追い込まれて視野が狭くなる前に動き始めていれば、代行が必要になる場面はぐっと減ります。
だから順番としては、こう考えてほしいのです。
- まだ体力と気力が残っているなら、在職中に転職活動を始める(代行は不要になるかもしれません)
- 上司に言い出せない・引き止めが激しい・もう限界という状態なら、代行で一度リセットする
- 辞めたあとは失業保険の手続きと、次の仕事探しをセットで動かす
退職はゴールではなく、生活を立て直すプロセスの一部です。
「辞め方」と同じくらい「辞めたあと」の設計が大事だと、転職を経験して感じました。
甘えで辞めるみたいで、罪悪感があります
限界まで我慢してから壊れるより、手段を使ってでも離れる方がずっと建設的です。
自分の周りにも、体を壊してから辞めた人が何人もいます。
そうなる前に動くのは甘えではなく判断です
【利用の流れ】相談から退職完了まで
イマスグヤメタイの利用手順はシンプルです。
- LINEで友だち登録して無料相談(状況を伝えると見積もりと段取りの説明があります)
- 料金の支払い(支払い確認後に正式依頼となります)
- 打ち合わせ(退職希望日・有給の残日数・貸与品などをLINEでヒアリング)
- 実行(代行側が会社へ連絡。以後、自分が会社と直接やり取りする必要はありません)
- 退職完了(退職届や貸与品は郵送で対応。離職票などの書類受け取りまでフォロー)
相談だけなら無料です。
「いくらかかるのか」「自分のケースで辞められるのか」を聞いてから判断すれば大丈夫ですし、登録したからといって依頼する義務はありません。
夜勤明けの朝でも、休憩中のスマホからでも相談できます。
運営会社に直接聞いてみた(株式会社Maimoへの取材)
取材の中で、退職代行そのもの以外のサポートについても回答がありました。工場転職に強い転職サポート企業とも連携しており、退職だけでなく退職後の転職についても相談できるとのことです。寮付きの企業を紹介できる転職サポートとも提携しているため、退職と同時に住まいを失う心配がある人は、あわせて相談しておくと安心だと思います。
この記事を書くにあたり、運営元の株式会社Maimoに、工場・製造業で働く人が気になる点をテキストで取材しました(2026年7月)。
回答の要旨を紹介します。
製造業からの依頼はどれくらい?
利用者のうち製造業・工場勤務の方は全体の10〜20%程度という回答でした。
退職理由で多いのは「パワハラなど人間関係の悩み」だそうです。
給料や夜勤より、人間関係。
現場で働いた身としては納得の答えでした。
引き止めが強い業界は?
「介護関係・製造業・配達業などは特に引き止めが強い印象」とのこと。
人手不足の現場ほど「代わりがいない」と引き止められます。
製造業はまさにその典型です。
あなたが辞めさせてもらえないのは、あなたのせいではなく業界の構造の問題でもあるのです。
夜勤明けの早朝でも相談できる?
相談時間帯に制限はなく、深夜・早朝の相談も実際にあるそうです。
夜勤明けの朝5時、疲れ切った頭で「もう無理だ」と思ったその瞬間に相談できる。
交代勤務の人には地味に大きいポイントです。
「即日退職」の実際の仕組みは?
「指定日時に退職通知を行い、通知日からは有給消化もしくは欠勤の上で退職が可能。
最短即日で出社せずに退職できる」という説明でした。
魔法のように雇用契約が消えるわけではなく、通知→有給・欠勤→退職日という段取りで「もう出社しない」を実現する仕組みです。
寮に住んでいる場合はどうなる?
「トラブルを避けるため、社宅は退職通知の前後に退去することを推奨」とのこと。
寮付きの企業を紹介できる転職サポートとも提携していて、希望すれば案内してもらえるそうです。
住まいと仕事が一体になりがちな工場勤務では、ここまで確認してから動くと安心です。
作業服や安全靴の返却は?
「貸与物の確認から、返送先や返却方法の確認まで勤務先とやり取りする。
職場に残った私物は依頼者へ郵送するよう勤務先に伝える」という回答でした。
ロッカーの私物を取りに行くためだけに出社する必要はなさそうです。
利用者は10代から60代まで幅広く、30代男性は約15%だそうです。
「いい歳して退職代行なんて」という心配は要りません。
同世代が普通に使っています。
よくある質問
相談だけでも状況は変わります。料金と対応範囲は公式サイトで確認できます。
イマスグヤメタイ公式サイトを見る
【まとめ】辞め方に悩む時間を、次の一歩のために使う
イマスグヤメタイは、労働組合提携と弁護士監修という体制を押さえながら、料金を業界でも安い水準に抑えた退職代行です。
LINEだけで完結する手軽さもあり、「言い出せない」「辞めさせてもらえない」状態から抜け出す手段としては十分に検討できるサービスだと感じました。
一方で、運営歴の浅さや、法的トラブルには対応できない点は理解した上で使うべきです。
争いごとがあるなら弁護士型、円満に辞められそうなら代行なしという選択も含めて、自分の状況に合わせて選んでください。
退職はゴールではなく、スタートの準備です。
辞め方に悩んで消耗していた時間を、次の仕事を選ぶ時間に変えていきましょう。
この記事は公開情報の調査にもとづいて執筆しています。
筆者は本サービスの利用経験はありません。
料金・サービス内容は変更される場合があるため、最新情報は公式サイトでご確認ください。
【出典】
- 株式会社Maimo(gBizInfo 法人番号8120001238223)
- 退職代行イマスグヤメタイ公式サイト(料金・監修弁護士の記載、2026年8月時点)
- 株式会社Maimoへのテキスト取材(2026年7月実施。利用者データ・実務対応の回答)
- 民法627条(期間の定めのない雇用の解約の申入れ)
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